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        淮北市抓實四項重點推動公立醫院高質量發展

        發布日期:2021-12-01 17:09 來源: 淮北市衛生健康委員會 作者:梁倉 閱讀次數: 字體: [    ] 背景顏色:

        加強黨的領導。堅持黨對公立醫院的全面領導,全面落實黨委領導下的院長負責制。全市12家公立醫院共設黨委3個、黨總支8個、黨支部62個,其中已有3家二級以上公立醫院實行黨委書記、院長分設。制定公立醫院黨建工作重點任務清單,細化23條舉措,明確任務、責任、時限等,確保公立醫院黨建工作穩步推動。

        提高診療能力。建成國家級重點???個,省級重點???4個。市人民醫院“五大中心”全部掛牌,2021年成為皖北地區首家中國血友病治療中心。市中醫醫院躋身全國百強中醫醫院,2021年成為國家中醫心血管疾病臨床醫學研究中心分中心網絡成員單位。濉溪縣醫院獲評國家級綜合防治卒中中心2月躋身全國防治卒中中心第七。推進互聯網診療,3家公立醫院開通互聯網醫院。

        優化發展布局。加快優質醫療衛生資源擴容下沉和均衡布局。市人民醫院新院區將于2022年下半年陸續搬遷并投入使用。發揮公立醫院牽頭作用,促進帶動基層服務能力提升。市人民醫院與相山區3家基層醫院組建緊密型醫聯體,推行統一醫療業務、醫保補償、信息化建設等“十個統一”。濉溪縣2家縣級醫院與18家鎮衛生院組建緊密型縣域醫共體,2021年列入省級醫防融合試點縣,入選全國基層衛生健康綜合試驗區。

        激活發展動力?!笆濉币詠?,市直公立醫院公開招聘錄用專業技術人員530人,其中研究生71人。全市引進衛生專業高級職稱人員10人。5家市縣公立醫院1039人納入編制周轉池。公立醫院人員績效工資實行二次分配制度,體現向臨床一線工作者傾斜,三級公立醫院績效工資均已突破2倍限制,最高達3.5倍。實施高層次人才儲備金制度,激勵人才脫穎而出,33名醫療衛生專家入選。近期,拿出23個名額,面向全國“重金”引進高級職稱、博士、碩士等高層次醫療衛生人才。(梁倉)

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